Прошу дать разъяснение по определению расчетного периода при назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в конкретном случае: - принята на работу 27.07.2004г. - отпуск по беременности и родам 09.02.2009г. 14.07.2009г. - ежегодный оплачиваемый отпуск 15.07.2009г. 09.11.2009г. - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 10.11.2009г. 16.10.2010г. - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 17.10.2010г. 16.04.2012г. - рабочий период 17.04.2012г. - период временной нетрудоспособности 18.04.2012г. 13.05.2012г. - рабочий период 14.05.2012г 22.05.2012г. - отпуск по беременности и родам 23.05.2012г. 10.10.2012г - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 11.10.2012г. Имею ли я право при определении размера при назначении, исчислении и выплате пособия использовать средний заработок, рассчитанный за период 2007-2008 годы: - по временной нетрудоспособности (18.04.2012г. – 13.05.2012г), - по беременности и родам (23.05.2012г. – 10.10.2012г.), - ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (11.10.2012г. – Если такого права у меня нет, то какие расчетные периоды берутся к учёту при назначении, исчислении и выплате указанных пособий в конкретном случае?
Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, рассмотрев Ваше обращение сообщает следующее.
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в расчётном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчётный период на 730.
К списку »
