Подскажите, пожалуйста! Сотрудница работает по совместительству с января 2012г. По осн. месту находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У нас работала в 2011 г – доход 54246,19 руб. предоставляет б/л по уходу за реб. Какие документы необходимы для оплаты. Какой средний берется для расчета: 1) 5424619/730= 74,31; 2) 212,23 руб. При предоставлении справки с основного места работы берется ли доход для расчета.

 

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей). В соответствии с ч. 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, застрахованное лицо также предоставляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

Из обращения не понятно, есть ли у сотрудницы стаж работы в районах Крайнего Севера на 01.01.2007 г., а также на каких условиях она работает по совместительству. В соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Ответить на Ваш вопрос о среднем заработке исходя из изложенной информации не представляется возможным

Как следует из ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Соответственно, при расчете пособия должен учитываться заработок за 2 года и по основному месту работы.

К списку »