Здравствуйте. Я работаю на предприятии, со всеми соц. льготами. 1) Могу ли я добровольно заключить договор с ФСС? 2) Буду ли я потом получать дополнительный больничный? 3) Буду ли получать больничный по среднему, если на предприятии меня сократят?

Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.

Статьёй 4.5.Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", (далее-Закон) определяется Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии с п.1 ст. 4.5. Закона, адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года.

Учитывая, что Вы состоите в трудовых отношениях с организацией, у Вас нет правовых оснований вступать в добровольные отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поэтому и права на дополнительный больничный у Вас нет.

В случае прекращения трудовых отношений с работодателем и приобретения одного из статусов, указанных в п.1 ст.4.5. Закона, Вы сможете вступить в добровольные отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 "О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч.2 ст.7 Закона, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К списку »