Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииОбращения граждан и организаций
Обеспечение пособиями
Уважаемые пользователи сайта! Информация в данном разделе не обновляется, ответы на наиболее часто поступающие вопросы по применению норм законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством смотрите по ссылке http://r51.fss.ru/answers/49015/index.shtml- Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,нахожусь в декретном отпуске после рождения ребенка на мое место работы нужна будет справка от супруга справка о не получении единовременного пособия при рождении ребенка, и справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, где такие справки брать(живем в Мончегорске) если супруг с января месяца этого года является индивидуальным предпринимателем?Спасибо за ответ.
- При назначении пособия для ухода за ребенком до 3-х лет обязаны ли мы в приказе указывать за каким по счету (первый, второй и т.д.) ребенком назначается пособие?
- Добрый день! У меня такой вопрос. Возможно не совсем к Вам, тогда направьте куда нужно. С 01.07.2006г работаю ООО Тундра (сеть торг магазинов) ИНН 5101308841. Точнее уже работала... 03.02.14г нам в один день пришли и сказали всем до свидания, учредитель в фирме поменялся, магазины с сегодняшнего дня закрыты, все сегодняшним днём уволены по собственному желанию. У меня с 03.03.2014г начало Б/листа по беременности и родам. Обратилась в суд. 01.04.2014г судом признано незаконное увольнение. Выдали документы передать судебным приставам о восстановлении на работе и выплатить всё что положено. А что делать мне? Я сама живу в г. Апатиты, новый директор фирмы в Мурманске.. Сказали его не найти, по новому указанному юр. адресу такой фирмы нет.. Слышала, что для таких сложных случаев есть возможность получить выплату по б/л по БиР напрямую из ФСС. Как это можно сделать и куда обратиться? До родов осталось меньше месяца, сил ходить выпрашивать, оббивать пороги уже нет! Спасибо.
- Работаю в организации по замещению основного сотрудника, она в отпуске по уходу за ребенком, сама собираюсь в декрет. Работодатель утверждает, что оплатит больный лист по родам и уволит, какие соц. выплаты положены мне в таком случае? Какой размер выплат декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Подскажите, пожалуйста с какого дня оплачивается бол/лист по уходу за ребенком, выданный с 04 января по 15 января(ребенок до 7 лет,стаж более 8 лет): -с 04 по 15 - 12дней 100% ср.заработка; -с 09 по 15 - 7дней 100%ср.заработка; -с 04 по 13 -10дней 100% и 2 дня 50%.
- Подскажите пожалуйста,оформляю больничный лист по беременности и родам, в 2012 г. сотрудница была на больничном по уходу за ребенком(8 лет) 61 день, 45 из них оплачиваемые и 16 не оплачиваемые, все ли дни являются исключаемыми из периода?
- Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но в апреле буду писать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право на выплату детского пособия до 3 лет? И что для этого необходимо?
- Здравствуйте!я получаю больничный лист для ухода в отпуск по беременности родам 17 декабря,но я хочу доработать декабрь-скажите,я могу написать заявление от 1.01.14?если да,то какие года идут в расчет для выплаты?
- Здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет получаю ежемесячное пособие по основному месту работы. Хотим с мужем открыть ИП на меня. с основного места работы увольняться не собираюсь. лишат ли меня ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с открытием ИП?
- Здравствуйте,я нахожусь с февраля 2011г в декретном отпуске,в этом году планирую выйти на работу,т.к. ребенок часто более,волнует вопрос:как будет расчитываться больничный лист,какие периоды берутся для расчета среднего заработка?и могу ли его я выбирать?спасибо
- Здравствуйте. Мое предприятие с которого я уходила в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас находится на стадии закрытия. Меня как и всех работников должны будут уволить по ликвидации предприятия, но я не хочу прерывать свой трудовой стаж. Возможно ли мне уволится с данного предприятия и перейти на новое на 0,2 ставки и работать на дому? Пособие при этом сохранится? Кто будет выплачивать мне пособие, то предприятие, где я буду работать на 0,2 ставки? Не откажет ли ФСС в выплате пособия, т.к. предприятие взяло работника и заведомо знало, что ему нужно будет платить пособие на ребенка? Если предприятие меня уволит по ликвидации предприятия, какой порядок выплаты пособия? Если я через какое то время устроюсь на другую работу (на неполный рабочий день), порядок выплаты пособия останется прежний? Спасибо.
- Здравствуйте. Скажите, буду ли я получать пособие с 01.01.2014 года, если нахожусь в отпуске по ух. за ребенком до 3 лет?В марте нам исполняется 3 годика. Спасибо.
- Здравствуйте! Помогите пожалуйста посчитать страховой стаж. С 18.05.2004 по 18.05.2006 проходил военную службу по призыву, с 18.05.2006 по 30.09.2012 проходил военную службу по контракту. С 17.12.2012 работаю в коммерческой организации. С 18.11.2013 нахожусь на больничном. По моему мнению мне должны оплачивать больничный в размере 100% от МРОТ, т.к. страховой стаж составляет больше 8 лет, но страховые взносы за меня не перечислялись за 2011 и 2012 годы. Правильно ли я считаю?
- Здравствуйте. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку на данный момент 1 год и 8 мес. В организации планируется сокращение моей должности с 08.01.2014 г. Как я понимаю, до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, сократить меня не имеют право. У меня такой вопрос: если до достижения ребенком 3-х лет, у меня родится второй ребенок, могу ли я рассчитывать на какое-то декретное пособие и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в условиях, что моя должность сокращена, но на работу я не выходила и уведомление о сокращении не подписывала? Справочные данные: -в декрете с декабря 2011 г. -28.02.2012 родила ребенка -ребенок первый
- Здравствуйте. Как рассчитать сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заработок по совместительству входит в расчет? Или только заработок по основному месту работы? Спасибо.
- Подскажите, пожалуйста, выплачивать ли пособие до 1,5лет в данной ситуации: Сотрудница. находясь в отпуске до 1,5 лет. приступает к работе на неполный раб день.В октябре ее направляют на цикл по усовершествованию. Имею ли я право выплачивать ей пособие в период командировки, т.к ей будт выплачиваться средний заработок.
- Здравствуйте. Расчитываем пособие по временной нетрудоспособности из МРОТ. При заполнении больничного листа средний заработок для исчисления пособия надо указывать 124920 (5205×24) или 174888 (5205×24× 1.4(район.коэф.)).
- Добрый день. Декретный отпуск у меня наступает 08.11.2013. Можно ли оформить отпуск по БиР с 01.01.2014 (если в расчет пособия по БиР будут включены 2012 и 2013 гг., я получу гораздо больше, чем за 2011-2012 гг.)? В таком случае, с 15.11.2013 я возьму заработанный отпуск до конца года и переработаю всего неделю из декретного отпуска. Понимаю, что в таком случае из расчета пособия по БиР будут исключены дни до Нового года, но я должна буду получить за это время отпускные. Будет ли это нарушением, и если нет, то как правильно оформить отпуск по БиР на работе?
- Добрый день. Возможно мой вопрос уже задавался не раз, но я не нашла ответа на сайте. В мае 2013 года в учреждение на руботу с отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 и 3-х лет вернулась сотрудница. В декабре 2010г. сотрудница ушла в декретный отпуск. В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 и 3-х лет она находилась с 10.06.2011 по 12.05.2013г. В сентябре 2013г. сотрудница предоставила листок нетрудоспособности по уходу за бльным членом семьи (ребёнок возрастом до 7-ми лет). Для расчета пособия необходимо взять заработ за последнии два года (2011 и 2012 года)и поделить его на 730 дней. Но в этот период заработок по выше перечисленным причинам отсутствует. Вопрос: 1. Можно ли взять заработок для расчет пособия по нетрудоспособности за 2009 и 2010 года, так как только в эти года есть начисления. Если можно, то обязательно ли писать заявление о переносе расчетного периода. 2.Нужно ли выкидывать из расчетного периода дни, когда работница ушла в декретный отпуск, находилась на больничном. Если нет, тогда среднедневной размер пособия будет равен (201884,22+218132,36)/730=575,37 руб.
- Я нахожусь в декретном отпуске до 3х лет, родила ребенка в мае 2011 года имея трудовой стаж на одном месте работы более 10лет,на данный момент беременна вторым ребенком.плановый срок родов март 2014г.как будет расчитываться листок нетрудоспособности в связи с родам и пособие до 1,5лет ? И как будут расчитаны данные пособия в случае если я выйду на работу с октября 2013г.до наступления страхового случая (листка нетрудосп.в связи с родами)? Спасибо.
- Здравствуйте! Вопрос по нетрудоспособности сотрудницы организации. Мйниципальное образовательное учреждение. Сотрудница находится на больничном непрерывно с 14 января 2013 года по настоящий момент. Листки нетрудоспособности один за другим из разных медучреждений по области, некоторые с продолжением, дальше поехала в Санкт-Петербург, находилась в стационаре, потом продолжает болеть уже амбулаторно, больничные приходят по почте (оформлено в лечебном учреждении СПб). Заверяются листки председателем врачебной комиссии. Работодателя интересует вопрос, как длительно непрерывно в течение года может находиться сотрудник на больничном, если инвалидность не оформляется и возможно ее и не будет? Есть какое-то ограничение нахождения человека на больничном по времени и что потом? Ему просто не выдадут больничный лист? И каким образом длительность нахождения на больничном может повлиять на оплату по листку нетрудоспособности или ничего не изменится? С уважением, Наталья, специалист по кадрам.
- Я работаю в ОАО "М." по основному месту работы с 2009 года. По совместительству работаю в ПО "В." с14.11.2011г., а так же с сентября 2012г. работаю в ООО "В" так же по совместительству. 18 ноября 2013г. мне предстоит оформить больничный лист по беременности и родам. Прошу дать разъяснения по следующим вопросам: 1.Имею ли я право взять второй б.лист в ПО "В." т.к. по состоянию на 15.11.2013г. у меня будет 2 года работы в данной организации. 2. Имею ли я право, учесть средний заработок для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в совокупности: получаемый на на работах по совместительству и по основному месту работы. И если "ДА" то какие документы должна представить на основное место работы для начисления пособия до достижения 1,5 с работ по совместительству.
- Здравствуйте, не могли бы Вы ответить на вопрос. С какого года начнет действовать программа по выплате больничных и пособий по уходу за ребенком напрямую от ФСС, а не от работодателя? В случае ликвидации предприятия куда обращаться за выплатой этого пособия?С уважением.
- Здравствуйте, я являюсь ИП. Родила второго ребенка в июле этого года. Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне больничные листы выданные в женской консультации и роддоме? Спасибо.
- Прошу дать разъяснение о порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с противоречиями в нормативных документах. Я, ХХХ, получала ежемесячное пособие по уходу за сыном, ХХХХ, ХХ.ХХ.20ХХ года рождения, как неработающая в органе социальной защиты населения (ГОКУ «Центр социальной поддержки населения г. Мурманска». Так как сумма данного пособия (3435 рублей 50 копеек) абсолютно не достаточна, а я не замужем и мне приходиться растить ребенка одной, я устроилась на работу на условиях неполного рабочего времени в ООО «Фирма «Латук». Копию трудового договора от 11.03.2013 прилагаю. В статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" говориться, что «право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Таким образом, я согласно нормам закона имела право одновременно получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и заработную плату, т.е. я не нарушала закон. Но ГОКУ «Центр социальной поддержки населения г. Мурманска» заставляет меня вернуть пособие за период с 01.04.2013 по 10.06.2013 в сумме 8016 рублей 17 копеек, утверждая, что я получила его не законно, так как с момента трудоустройства я стала лицом подлежащим обязательному социальному страхованию и должна получать его у работодателя, но согласно п. 57. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей": «основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является: а) для лиц, указанных в подпунктах "а"(матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) настоящего Порядка, - решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком». Но я в этой организации не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а устроилась работать уже имея ребенка и сразу на условиях неполной рабочей недели. Прошу разъяснить: 1. Каким образом я могу воспользоваться своим правом получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно заработную плату при работе на условиях неполной рабочей недели? 2. Кто должен платить данное пособие? Орган социальной защиты или работодатель? 3. Каким образом это сделать работодателю с учетом требований п. 57 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"?
- Добрый день. Скажите, если работник находится в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет и предоставляет б лист по БиР. Сохраняются ли ей выплаты по уходу до 1,5 лет и до 3 лет за первым ребенком? Или отпуск прерывается? и выплаты тоже?
- Здравствуйте! Я проходил военную службу по контракту с 18.05.2006г. по 30.09.2012г. С 17.12.2012г. работаю в коммерческой организации. С 28.05.13г. по 03.06.13г. включительно мне пришлось уйти на больничный по уходу за ребенком и мне сказали, что будут считать по минимуму. На сколько я знаю у бывших военных есть какие-то особенности в этом плане. Подскажите пожалуйста как мне должны оплачивать больничный и какие документы необходимо будет предоставить.
- Добрый день. Я являюсь гражданкой Республики Беларусь. Постоянно проживаю и работаю в России. Замужем за гражданином РФ более 3-х лет. С февраля 2013 г. получила ВНЖ, до этого проживала и работала по РВП. При наступлении декретного отпуска в 2014 году, как мне будет начисляться пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет, в таком же размере, как гражданам РФ, 40% от заработной платы за последние 2 года? Или как-то иначе. Куда нужно обратиться с документами для получения пособия: в ФСС или по месту работы. Большое спасибо.
- В период с 25.02.13 по 11.03.13, и с 12.04.13 по 24.04.13 находилась на больничном листе (амбулаторно) по уходу за больным ребенком(4 года).Страховой стаж на момент б/листа 17 лет 11 мес 20 дней (в РКС).Оплата б/листа прошла в апреле по 1-му б/листу 10 дней 100% и 5 дней 50%, по 2-му 10 дней 100% 3 дня 50%.Подскажите пожалуйста правильно ли произведена оплата или все дни должны были быть оплачены из расчета 100%.Заранее большое спасибо.
